就活ハラスメント防止方針

はじめに

ミルボンは、すべての学生・応募者の皆さまを一人の“人”として、そして未来のパートナーとして尊重することを大切にしています。

私たちは「美しさを通して人々を幸せにする」企業として、採用活動においても誠実で開かれたコミュニケーションを行い、学生・応募者の皆さまが安心して向き合える環境づくりを重視しています。その考えのもと、ミルボンは就活ハラスメントを一切許容しません。

1. 私たちの姿勢

ミルボンは、採用活動に関わるすべての社員・パートナーが応募者の尊厳・価値観・未来を尊重することを最優先とします。そのために、以下の姿勢を明確に掲げます。

• 選考の公平性を大切にします
• 学業や他社選考を妨げる行為を行いません
• 個人の生き方やプライバシーに踏み込む質問は行いません
• 個人的な接触やコミュニケーションを強制しません
• 飲食の同席やSNS交換など、同意のない要求は行いません

2. 禁止する行為

ミルボンは、以下を含むあらゆる就活ハラスメントを禁止します。

• 心身への不安・圧力につながる行為
• 威圧的な言動、人格否定
• 他社選考辞退の強要・誘導
• 過度な拘束や不必要な深夜の対応依頼
• プライバシーへの不当な踏み込み
• 家族構成・結婚・恋愛・宗教・資産などの質問
• 価値観を断定するような発言
• 個人的接触の強要
• SNSアカウントの交換
• LINE交換や個人的な連絡
• 飲み会・懇親会の強制参加
• アルコールを含む不適切な接待
• 飲酒の要請や断りづらい雰囲気づくり
• 飲食費の負担要求

ミルボンは、すべての選考場面で応募者の皆さまが安心して自分らしくいられる時間を守ります。

3. 就活ハラスメントの防止に向けた取り組み

ミルボンは、以下の取り組みを継続的に行います。

• 採用担当者・面接官へのハラスメント防止研修
• 質問項目・面接設計の事前レビュー
• 学生と接点を持つ社員・OB/OGへのガイドライン徹底
• 外部パートナー（紹介会社・イベント運営など）への遵守依頼
• 応募者アンケートの実施と改善サイクルの運用

4. ご相談・ご連絡窓口

採用活動に関してお気づきの点や、ご不安な点があればどのような内容でも、お気軽にご連絡ください。
ミルボン 採用相談窓口（就活ハラスメント専用）：recruit-hr@milbon.coｍ

※ 匿名でのご相談も受け付けています

※ 相談いただいた方の不利益となることは一切ありません

※ メールの送付には下記のテンプレートをコピーしてお送りください

就活ハラスメントメールテンプレート

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ミルボン　採用相談窓口（就活ハラスメント専用）
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※記入できる範囲で構いません
※匿名での相談も可能です
 
■ お名前（任意）
　□ 匿名
　□ 実名（　　　　　　）
 
■ 所属・選考段階（任意）
（例：大学名／新卒選考、前職業界／中途面接 等）
 
■ メールアドレス【必須】
（受付完了連絡用）
 
■ 相談内容【必須】
（いつ・どこで・どのようなことがあったか）
 
■ 相手について（わかる範囲で・任意）
（部署・役職・氏名 等）
 
■ 会社からの連絡【任意】
　□ 希望しない
　□ 希望する
　（希望する場合：メール／電話）
 
■ 証拠資料（任意）
　□ ある（添付）
　□ ない
 
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※相談を理由に不利益な取扱いを行うことはありません
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5. 最後に –ミルボンが大切にしていること

私たちは、美容の力を信じる企業として、関わるすべての人を大切にする姿勢を変えることはありません。
学生・応募者の皆さまが安心して未来を描けるよう、ミルボンはこれからも、透明性・誠実性・対話を大切にした採用活動を続けてまいります。